Pessoal de TI, venham correndo!

Matéria extraída da COMPUTERWORLD. O negócio aqui está bombando de verdade; já fui até chamado para entrevista em uma super-empresa, e olha que nem estou procurando outro emprego. Minha sugestão é que se cadastrem (também) no LinkedIn!
Sei que estamos devendo posts; muitas coisas têm acontecido mas estamos sem tempo para publicar! Assim que pudermos, atualizaremos com nossas novidades de novo.

Setor de TI canadense corre para preencher 58 mil novas vagas de trabalho em 2008

Empresas do país se unem para pensarem juntas em soluções para a questão, já que, segundo estudo, apenas mil postos desse total são de reposição.

Por IDG News Service

Aproximadamente duas dúzias de negociantes canadenses, liderados pela Bell Canadá, formaram uma aliança para guiar ações de recrutamento para a indústria de TI e preencher mais de 58 mil novos postos projetados pela Conference Board of Canada para o próximo ano.

A Bell Canadá oficialmente lançou a Coalizão Canadense para Sucessão em TI durante um discurso feito nessa tarde por Stephane Boisvert, que lidera o grupo corporativo no grupo de Montreal. Outros membros da equipe incluem fabricantes como a IBM Canadá e a Avaya, mas também grandes empresas como a Hydro-Quebéc, TD Meloche Monnex e a CN Rail.

A Coalizão está começando por meio da elaboração de um estudo sobre o mercado de trabalho em TI feito pela Conference Board of Canada, que estima que apenas mil dos 58 mil vagas em tecnologias que serão abertas nos próximos anos vão ser de reposição.

Michael Bloom, o diretor executivo de estratégia de projetos do Conference Board, diz que se essas vagas não forem preeenchidas, eles vão ter um impacto negativo na economia de cerca de 10,6 bilhões de dólares por ano.

“A taxa de desemprego para trabalhadores de TI está em 2%, enquanto a média canadense é de 6%”, afirma. “Quando você considera que algumas pessoas estão vindo e indo – existem sempre pessoas trocando de empregos – o desemprego é quase zero”, lembra.

Em paralelo à pesquisa, Boisvert explica que a coalizão vai vir com uma lista de vagas em TI que tem o maior impacto na economia. Ele descreve a lista como um repositório de informações que podem ser usadas para ajudar a mostrar instituições educacionais quais habilidades são necessárias e persuadir o governo de que os trabalhos devem ser mantidos dentro do país (on-shore).

Esta deve ser uma diferença entre o cenário nacional e a cidade em que a Conference Board está – uma disparidade entre a habilidades de curto prazo e o desemprego. O relatório completo será divulgado em janeiro, quando a coalizão vai ter outro lançamento em Toronto. Boisvert diz que a Bell ficou agradavelmente surpresa com o número de empresas que se envolveram e que isso em breve vai ser organizado em conselhos executivos e sugestivo para projetos específicos.

“Nós estamos dando a nós mesmos um prazo de dois meses para nos organizarmos”, diz. Enquanto especialistas de mercado de trabalho dizem freqüentemente que “há falta de talentos” dentro do setor de TI, profissionais da área que procuram reclamam da dificuldade em encontrar vagas apesar de meses de procura.

Boisvert diz que parte do problema pode ser o ambiente tem que fazer um investimento capital para atualizar seus ambientes de TI para que os tipos de habilidades em tecnologia ensinadas nas escolas canadenses sejam aplicáveis.

Cada trabalhador de TI contribui com 120 mil dólares anuais para a economia. A Conference Board diz que existem 605 mil pessoas trabalhando em vagas de TI em toda a economia. Cerca de 250 mil desses trabalhos são em companhias de alta tecnologia, mas outros 350 mil são em diferentes indústrias, provavelmente como em um gerente de TI ou um CIO.